München, Remote
15 months
40 hours
Start: March 30, 2026
Deadline: March 10, 2026
KS-006106
KS-006106
Leistungsbeschreibung
Content Management, strategischer und operativer Aufbau sowie Weiterentwicklung unseres Community Managements in der Internen Kommunikation für den Betrieb (Shared Service Operations) auf Basis von zentralen Vorgaben durch CRO ComM.
Anforderungen
- Langjährige Kampagnenerfahrung in der Internen Kommunikation oder im Community Management, Germanistik-Studium oder vergleichbar notwendig
- Kampagnenmanager, Strategic Design für Social Intranet und vergleichbare Kanäle, Stakeholdermanagement, Contentproduktion sowie Redaktion
- Sprachkenntnisse (geforderter Nachweis nicht erforderlich bei Muttersprache) | Deutsch C2 | Lebenslauf oder Zertifikat
- Berufserfahrung im Community Management oder in der Internen Kommunikation oder vergleichbare journalistische Ausbildung | Min. 4 Jahre Berufserfahrung bestandenes Prüfungszeugnis | Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Projektreferenzen
- Berufserfahrung im Aufbau und Steuerung von digitalen Communities (inkl. Monitoring und Reporting) | 3 Jahre | Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder Arbeitsprobe
- Redigieren und Erstellen von Newsbeiträgen | 5 Jahre | Lebenslauf
- Berufserfahrung in der Content Moderation (inkl. Beratung, Feedback-Management) | 3 Jahre | Lebenslauf
- Gute Teamfähigkeit | Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die Teamfähigkeit darstellen | Telefon / Präsenzinterview
- Angemessene Umgangsformen | Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die angemessene Umgangsform darstellen | Telefon / Präsenzinterview
- Gutes Gespür für Sprache, Tonalität und unterschiedliche Zielgruppen | Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die gute Ausdrucksweise darstellen | Telefon / Präsenzinterview
- Souveränes Stakeholder-Management und hohe Beratungskompetenz | Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die gute Ausdrucksweise darstellen | Telefon / Präsenzinterview
Über den Auftraggeber
Start: ASAP
Ende: 30.06.2027; + Option auf Verlängerung
Auslastung: 40 h/week
Vertragsart: ANÜ
Standort: Remote und ca. 10% vor Ort in München

