Projektmanager (m/w/d) für Governance & Reporting

Leistungsbeschreibung

Implementierung der Governance- & Reporting-Struktur

Mit der Gründung einer zentralen Technologieorganisation für den Retail-Bereich ist eine neue Governance-Struktur zu implementieren, einschließlich eines CDO-Circles sowie von Quarterly Business Review (QBR)-Meetings mit allen ER-Regionen.

Arbeitspakete / Aufgaben:

• Ausgehend von den Pathfinder-Guidelines Unterstützung beim Aufbau und der Erstellung von Implementierungsplänen pro Region sowie Nutzung der bestehenden Governance-Strukturen (z. B. CDO-Circle und DSG-Gruppe) zur Nachverfolgung und Koordination der Workstream-Aktivitäten
• Pflege und Nachverfolgung von Zeitplänen, Meilensteinen und Risiken
• Führung und Aktualisierung des wöchentlichen Planers/Trackers für das Status-Reporting
• Erstellung entsprechender Management-Präsentationen
• Organisation und Dokumentation von Workstream- und Abstimmungsmeetings inklusive Nachverfolgung der Maßnahmen

WP2: QBR-Reporting:

• Erstellung von Reports, Dashboards und Management-Präsentationen für die neuen Quarterly Business Reviews mit allen ER-Regionen
• Sicherstellung einer klaren Kommunikation zwischen Technologie- und Business-Stakeholdern
• Validierung und Prototyping (Power BI) von Dashboards für die neuen Governance-Meetings

Zusätzliche Kompetenzen:

• Erfahrung im Demand Management
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (inkl. Moderation von Workshops)
• Hohe Detailgenauigkeit sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Über den Auftraggeber

Start: 02.03.2026

Ende: 31.12.2026, mit Option auf Verlängerung

Onsite Stunden: 80

Offsite Stunden: 1520

Auslastung: ca. 35 Stunden pro Woche

Standort: Essen | 95 % remote

Vertragsart: Contracting | sozialversicherungspflichte Angestellte bevorzugt