Agile Coach (m/w/d) - ANÜ

Leistungsbeschreibung

Projektbeschreibung: 

Unser Kunde entwickelt und betreibt eine IT-Systemlandschaft, die energiewirtschaftliche Geschäftsprozesse im Energienetzbereich Meter-2-Cash unterstützt. An diesem Produkt arbeiten im Rahmen der Domain Area Meter-2-Cash rund 50 Teams, mit jeweils unterschiedlichem fachlichem Fokus. Die Produktteams sind verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der jeweiligen IT-Systeme und digitalen Produkten innerhalb der IT-Systemlandschaft.

Zur Ausgestaltung der Domain Area Meter-2-Cash wird eine produktzentrierte Ablauforganisation aufgebaut, in der die Produktteams nach dem BizDevOps-Ansatz arbeiten. Der BizDevOps-Ansatz sieht auf Teamebene neben dem Product Owner die Rolle Agile Coach als klar definierte Rolle vor, dessen Ziel es ist, das Produktteam nachhaltig weiterzuentwickeln, in Richtung eines agilen, autonomen BizDevOps-Teams.

Im Rahmen dieser Beauftragung wird ein Kandidat (m/w/d) gesucht, der die Aufgabe des Agile Coach übernimmt. 

Aufgabenbeschreibung:

• Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) unter Anwendung Agiler Methoden und Praktiken, insbesondere Kanban, im Team
• Verbesserung der Effizienz und Effektivität des Produktteams, um sicherzustellen, dass im Teams Commitments erreicht werden. Der Agile Coach unterstützt das Team beim Erreichen dieser Commitments
• Organisation & Durchführung von Teambuilding-Workshops zur Gestaltung der notwendigen Prozesse und Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit im Team.
• Einführung und Weiterentwicklung agiler Methoden (Scrum, Kanban oder Mischformen sowie skalierte Arbeitsweisen, die aus SAFe abgeleitet sind).
• Aufbau eines klaren Rollenverständnisses sowie Training und Weiterentwicklung der einzelnen Rollen im BizDevOps-Team (Product Owner, Developer, etc.).
• Identifikation der spezifischen Bedürfnisse der zu betreuenden Teams durch einen zielgerichteten Einsatz geeigneter Methoden.
• Unterstützung der Teams beim Lösen von Impediments sowie organisatorische Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Moderation und Organisation von Workshops, um die (Zusammen-)Arbeit der einzelnen Rollen (inkl. externer Dienstleister) zu unterstützen sowie zur Förderung von Wertschöpfung, Selbstmanagement und technischen Excellenz.

Anforderungen

Anforderung:

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Rolle des Scrum Masters oder Agile Coaches innerhalb eines Produktteams, mit umfassenden Kenntnissen in der Anwendung von Kanban.
• Umfangreiche Erfahrungen in der Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Kontext der Produktentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse in der Begleitung von Teams und der Teamentwicklung, inkl. Neuaufstellung von Teams 
• Praktische Erfahrung und methodisches Wissen in der Begleitung von DevOps-Teams, idealerweise mit fundiertem technischem Verständnis in der Anwendung von DevOps-Praktiken.
• Expertise in agilen Methoden und Frameworks (Scrum, Kanban) sowie Erfahrung in skalierten Organisationen (z. B. SAFe, Spotify).
• Erfahrungen mit Transformationsprozessen und agiler Organisationsentwicklung, einschließlich dem Aufbau einer Produktorganisation.
• Kenntnisse im Umgang mit energiewirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere für den Kontext Redispatch Abrechnung
• Erfahrungen mit der Software e.Count / Robotron sind vorteilhaft

Über den Auftraggeber

Dieser Einsatz erfolgt im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) !!!

Start: ab 01.07.2025

Ende: bis 31.12.2025 + Option auf Verlängerung

Volumen: 38 Stunden je Woche

Einsatzort: Remote, Essen

Einarbeitungszeit (ca. 2 Wochen) vor Ort beim Kunden, danach 1-2 Tage/Woche onsite, Rest per Remote