Berechtigungs- und Rollenmanager (m/w/d)

Leistungsbeschreibung

In dieser Rolle stellst du sicher, dass im gesamten Programm alle benötigten Benutzer über alle Phasen hinweg mit korrekten, konsistenten und revisionssicheren Berechtigungen ausgestattet werden. Du fungierst als zentrale, steuernde und koordinierende Instanz für das Berechtigungs- und Rollenmanagement und arbeitest eng mit Projekten, Querschnittsbereichen und ggf. dem Fachbereich zusammen.

Aufgaben:

• Du planst und steuerst zentral das Berechtigungsmanagement
• Du entwickelst ein einheitliches, programmweites Vorgehen für Rollen- und Berechtigungsprozesse und führst es kontinuierlich weiter.
• Du terminierst, trackst und priorisierst alle relevanten Aufgaben, um Deadlines und Meilensteine sicherzustellen.
• Du berichtest regelmäßig zu Status, Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen an alle relevanten Stakeholder.
• Du erfasst gemeinsam mit Projekten, Business Readiness und Fachbereichen die benötigten Rollen, Usergruppen und Berechtigungen.
• Du konsolidierst, pflegst und versionierst die programmweite Gesamtliste aller Berechtigungsanforderungen.
• Du analysierst fachliche und technische Anforderungen unter Berücksichtigung von Segregation of Duties, Datenschutz (DSGVO) und prüfungsrelevanten Vorgaben.
• Du nimmst aktiv an Workshops teil, führst lokale Abstimmungstermine durch und bereitest die Berechtigungsvergabe für Testphasen und den Go-Live vor – inklusive temporärer Rollen und Eskalationsmechanismen.
• Du stellst eine revisionssichere Dokumentation sicher, unterstützt im First-Level-Support während der Hypercare-Phase und sorgst für die strukturierte Übergabe in den laufenden Betrieb.

Zusätzliche Kompetenzen:

• Du bringst fundierte Erfahrung im Berechtigungsmanagement mit – idealerweise in komplexen Multi-System-Landschaften.
• Du hast bereits in großen Transformationsprojekten oder -programmen gearbeitet und fühlst dich in dynamischen, sich verändernden Strukturen sicher.
• Du kommunizierst klar, adressatengerecht und überzeugend – sowohl mit technischen als auch mit fachlichen Stakeholdern – und arbeitest gerne eng im Team zusammen.
• Du koordinierst Aufgaben strukturiert, behältst auch bei vielen Details den Überblick und löst Herausforderungen analytisch, pragmatisch und zielorientiert.
• Du arbeitest eigenständig, proaktiv und übernimmst Verantwortung dafür, Themen voranzutreiben und Entscheidungen vorzubereiten.

Über den Auftraggeber

Start: 25.09.2026

Ende: 21.03.2028 plus Option auf Verlängerung

Auslastung: 38 Stunden pro Woche

Standort: Augsburg | überwiegend remote

Vertragsart: ANÜ