Change Lead (m/w/d) Fokus hybrides Projektmanagement | Workshops | Beratung

Leistungsbeschreibung

Im Rahmen der zentralen Änderung der IT Landschaft wird ein ganzheitliches Service Betriebsmodell lokal eingeführt.

Anforderungen

Der externe Berater übernimmt eigenständig im Rahmen der Beauftragung folgende Aufgaben:

• Koordination und Etablierung des Change-Managements
• Beratung unserer Teams und des IT-Projektmanagements
• Eigenständige Vorbereitung und Koordination von Meetings und Workshops einschl. Erstellen notwendiger Unterlagen bzw. Entscheidungsgrundlagen
• Überwachen der Projektfortschritte und Steuerung der Abhängigkeiten, die auf Ressourcen, Budgets und Zeitpläne einwirken
• Selbstständige Entwicklung von Change-Strategien (inkl. Stakeholderanalyse, Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen) zur Unterstützung der nachhaltigen Einführung der Konzernprojekte
• (Weiter-) Entwicklung eines Projektvorgehensmodell
• Erstellung und Aufbereitung von Kommunikationsmaterialien (Präsentationen, Statusberichte, Informationspakete) zur Unterstützung von Projektzielen
• Identifizierung von Risiken und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Projektabschlusses
• Berichterstattung an die Leitung des Gesamtprojekts über den Projektstatus, Fortschritt und Ergebnisse
• Führen der offenen Punkte und übergreifender Aufgaben sowie Nachverfolgung von Tasks

• Fundierte Erfahrung klassisches/hybrides/agiles Projektmanagement
• Sehr ausgeprägter analytischer, konzeptioneller und kommunikativer Skill
• Kompetenz im Stakeholder-Management, als auch der Konfliktbewältigung
• Starke Fähigkeiten in der engen Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Optimierung von Prozessen und Qualitätssicherung
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kenntnisse in Jira und Confluence
• Loyalität und Identifikation mit der fachlichen Aufgabe- Sprache: Deutsch u. Englisch mündlich u. schriftlich fließend
• Ausgeprägte berufliche Erfahrung mit dem Management von agilen Projekten in einem Transformationsumfeld
• Erfahrungen mit Organisation und Prozessen der IT Netz-Community
• Erfahrung bei Energieversorgungsunternehmen

Über den Auftraggeber

Start: 05.01.2026

Ende: 31.12.2026

Auslastung: ca 100%

Onsite Stunden: 160

Offsite Stunden: 1600

Vertragsart: Contracting | nur sozialversicherungspflichtige Angestellte können berücksichtigt werden

Standort: Remote und Essen