Change Manager (m/w/d) mit Prosci ADKAR Zertifizierung - Bonn & Remote - ANÜ

Leistungsbeschreibung

Beschreibung:

Das LE 2 ist ein umfangreiches Digitalisierungsprogramm in der Gesundheitsversorgung des betroffenen Kunden. Die Informations- und Kommunikationstechnik des Kunden ist zu standardisieren und zentralisieren, was speziell in diesem Umfeld noch aussteht. Im Rahmen des LE 2 werden neue spezifische Solutions entwickelt und ausgerollt sowie o.a. Standard-Services. Die wird im Rahmen des Veränderungsmanagement begleitet von der Transition-Phase bis zum Abschluss des Rollouts.

Aufgaben:

• Beratung der Teilprojektleitungen und internen Auftragnehmer zum Thema Veränderungsmanagement
• Leitung des Teilprojekts Veränderungsmanagement inkl. Projektmanagement dafür
• Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern, die im Rahmen des Veränderungsmanagements unterstützen
• Aufsetzen eines strategischen End-to-End Ansatz für das Veränderungsmanagement für das Programm LE 2
• Vertiefendes Bearbeiten von mehreren komplexen und vielfältigen Teilprojekten mit Verantwortung für die fachliche Ausprägung des Veränderungsmanagements für das jeweilige Teilprojekt (Senior-Spezialist)
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung (Moderation) von (Kunden-)Workshops und (Kunden-)Präsentationen
• interne Schnittstelle des Veränderungsmanagements vom LE 2 zu anderen Veränderungsmanager*innen weiterer Projekte und Programme 
• Aufbereitung der Fachthemen unter Anwendung ausgeprägter Fachkenntnisse auch für das Management im Rahmen von Entscheidungsgremien oder Status-Meetings mit dem Kunden
• Einarbeitung in die technischen Anteile der jeweiligen Teilprojekte
• Interne Kommunikation zu den einzelnen Themen (z.B. Meilenstein erfolgreich abgeschlossen)

Anforderungen

Qualifikationen, Sprachen, Zertifizierungen

1. Sprachkenntnisse (geforderter Nachweis nicht erforderlich bei Muttersprache): Deutsch C1 nach CEFR - Lebenslauf
2. Veränderungsmanagement: Prosci ADKAR - Zertifikat
3. Berufserfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt Veränderungsmanagement in der digitalen Transformation: 4 Jahre - Lebenslauf 
4. Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Veränderungsmanagement: Abschluss Bachelor/Master oder Abschluss kaufmännisches Zeugnis - bestandenes Prüfungszeugnis

Erfahrungsanforderungen

1. Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche (optimalerweise Krankenhaus) Oder im öffentlichen Sektor (optimalerweise Bundeswehr): 2 Jahre - Lebenslauf
2. Konzeption und Umsetzung einer Veränderungsmanagementstrategie für ein Programm: 4 Jahre - Lebenslauf
3. Steuerung des Veränderungsmanagements für mehrere Teilprojekte: 4 Jahre - Lebenslauf
4. Erfahrung in der Erstellung von Confluence-Seiten: 1 Jahr - Lebenslauf

Softskill Anforderungen

1. Sehr gute Teamfähigkeit: Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die Teamfähigkeit darstellen - Telefon / Präsenzinterview
2. Sehr gute Kommunikations- & Präsentationfähigkeiten: Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die Kommunikations- & Präsentationsfähigkeiten darstellen - Vorstellung Case-Study während Präsenzinterview
3. Sicheres und professionelles Auftreten einhergehend mit einer hohen Durchsetzungsstärke: Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang das sichere und professionelle Auftreten sowie die hohe Durchsetzungsstärke darstellen - Telefon / Präsenzinterview
4. Sehr strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise: Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise darstellen - Telefon / Präsenzinterview
5. Sehr selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise: Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise darstellen - Telefon / Präsenzinterview
6. Sehr gute Konfliktmanagement-Kenntnisse: Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die Konfliktmanagement-Kenntnisse darstellen - Telefon / Präsenzinterview

Spezielle Anforderungen

• Sicherheitsüberprüfung: Nicht erforderlich
• Homeoffice Anteil: Im Schnitt ist von einem Homeoffice Anteil von 40% auszugehen.

Über den Auftraggeber

!!! Hierbei handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) !!!

Gehalt max.: € 6.200,- brutto je Monat

Start: ab 01.07.2026 

Ende: bis 31.12.2027

Volumen: fulltime

Einsatzort: Bonn (60%) & Remote (40%)