HR Project & Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Leistungsbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Life-Cycle für operative Positionen – von der Kandidatenakquise bis zur finalen Besetzungsentscheidung. Dabei hast du die optimale Candidate Journey stets im Blick und entwickelst den Prozess kontinuierlich weiter – basierend auf KPIs sowie dem Feedback interner Stakeholder und Kandidat:innen.
• Durch eine klare Sourcing-Strategie erhöhst du sowohl die Quantität als auch die Qualität der Bewerbungseingänge. Du sprichst aktiv und passiv suchende Kandidat:innen gezielt an – über Netzwerke, Active Sourcing und Social Recruiting.
• Gemeinsam mit deinem Team verfolgst du das Ziel, durch kreative und strategische Ansätze sowie den Einsatz modernster digitaler Technologien eine herausragende Candidate Experience zu gestalten.
• Du unterstützt den HR-Bereich bei bereichsübergreifenden Projekten und bringst dich aktiv in unterschiedliche Themenfelder ein – mit deinem kreativen Input und innovativen Ideen, insbesondere im Bereich Talentgewinnung und -entwicklung.

Anforderungen

Zusätzliche Kompetenzen:

• Talent Acquisition
• Menschenkenntnis und Empathie
• Projektmanagement
• Stakeholder Management
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• IT-Affinität
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors

Soft Skills:

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikationsstärke
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Erfahrung mit SAP-Systemen

Über den Auftraggeber

Start: 15.08.2025

Ende: 31.05.2026

Auslastung: 37 Stunden pro Woche

Standort: München | Homeoffice nach Absprache möglich

Vertragsart: ANÜ