IT-Architekt MS Exchange (m/w/d) - Remote & K, BN, M oder B - ANÜ

Leistungsbeschreibung

Beschreibung:

Konzeption, Entwicklung, Integration und Test von serviceübergreifenden und komplexen IT-Lösungen auf Basis von Vorgaben im Rahmen des beim Kunden gültigen Service Design sowie Durchführung von IT- Architektur Beratung der betroffenen Bereiche und des Kunden im Hinblick auf Anwendungen und IT-Technologien.

Weiterhin sorgen für eine bedarfsgerechte Umsetzung der beim Kunden geltenden IT- Sicherheitsvorschriften und der Anforderungen des Datenschutzes.

Verantwortungsbereich/Aufgaben:

• Sicherstellung des Designs, der Konsistenz und der Durchgängigkeit der IT-Architektur der Groupware Plattform hinsichtlich der Realisierung bestellbarer und automatisiert umgesetzter Geschäftsprozesse und deren Anwendungsfälle in der System Management Infrastruktur mit aktiven Schnittstellen zum Service Management, Process Engineering, Solution Design und zur Enterprise Lead Architektur.
• Erarbeitung von Lösungsvarianten in der gegebenen IT-Infrastruktur zur Realisierung von bestellbaren Leistungen für die bestehenden Groupwareobjekte (Bsp. Nutzer, Funktionspostfächer, Appliklationen, Zugriffgruppen, uw.) unter Sicherstellung der vorgegebenen Service Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
• Weiterentwicklung, Optimierung der IT- Infrastruktur zur Verbesserung der Performance durch weitere Optimierung der Schnittstellen in der System Management Infrastruktur (Bestellportal, IAM, AD, Backendsysteme)
• Erstellung von Testszenarien und Testfällen und Verprobung der Konzepte in den Test- und Integrationsumgebungen nach bereits vorgegebenen definierten Prozessen und/oder vorgegebenen Tools.
• Analyse der fachlichen Problem-/Aufgabenstellung im jeweiligen Aufgabengebiet sowie selbständige Erarbeitung von Vorschlägen für Umsetzungsstrategien und die Bearbeitung komplexer Fachaufgaben
• Erstellung von Lösungsansätzen und Präsentation der Ergebnisse beim Fachbereich/Stakeholder
• Eigenverantwortliche, strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherstellung termingerechter Planung, Koordinierung und Umsetzung der gestellten Aufträge gemäß Releaseplanung
• Erstellung, Anpassung von Servicedokumenten und Checklisten

Anforderungen

Qualifikationen, Sprachen, Zertifizierungen

1. Sprachkenntnisse (geforderter Nachweis nicht erforderlich bei Muttersprache): Deutsch C1 und Englisch B1 nach CEFR - Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder Eigenerklärung
2. Zertifizierung in IT-Service Management ITIL Foundation: ITIL Foundation (z.B.: ITIL Foundation v3) - Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Projektreferenzen
3. Kenntnisse im Umfeld der IT- Service Architektur beispielweise „Architectural Thinking”, „TOGAF Foundation”, “NAF”: Zertifizierung in „Architectural Thinking” oder „TOGAF” oder „NAF” - Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Projektreferenzen
4. Bachelor in einem IT-Studiengang oder eine anerkannte Berufsausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf, alternativ min. 10 Jahre Berufserfahrung im IT- Umfeld: Abschluss Bachelor, bestandenes Prüfungszeugnis, Berufserfahrung - Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis

Berufserfahrung

1. Praktische Erfahrung mit Microsoft Exchange On-Premise Technologien mit mindestens 10.000 oder mehr Nutzern: 5 Jahre - Lebenslauf und Eigenerklärung oder Projektreferenz
2. Praktische Erfahrung im Microsoft Exchange Enterprise und Multifarm Umfeld mit mindestens 10.000 oder mehr Nutzern: 5 Jahre - Lebenslauf und Eigenerklärung oder Projektreferenz
3. Praktische Erfahrung mit Microsoft Infrastrukturen und deren Einbindung in eine System Management Infrastruktur mit Schnittstellen zu anderen Groupware-Plattformen / Verzeichnisdiensten / Werkzeugen: 5 Jahre - Lebenslauf und Eigenerklärung oder Projektreferenz
4. Erfahrung im Umgang mit JIRA und agiler Arbeitsweise (z.B. Scrum): 3 Jahre - Lebenslauf und Eigenerklärung oder Projektreferenz

Softskill Anforderungen

1. Sehr gute Teamfähigkeit: Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die Teamfähigkeit darstellen - Telefon / Präsenzinterview
2. Angemessene Umgangsformen: Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die angemessene Umgangsform darstellen - Telefon / Präsenzinterview
3. Gute Ausdrucksweise: Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die gute Ausdrucksweise darstellen - Telefon / Präsenzinterview

Über den Auftraggeber

!!! Hierbei handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) !!!

Start: ab 01.06.2026

Ende: bis 30.11.2027

Volumen: fulltime (50% Remote und 50% vor Ort beim Kunden)

Einsatzort: Remote (50%) und Köln oder Bonn oder München oder Berlin oder Strausberg (Es wird stets der zum eigenen Wohnort nächstgelegene Einsatzort gewählt!)