IT Testmanager (m/w/d) Schwerpunkt SharePoint

Leistungsbeschreibung

Aufgaben:

• Analyse der fachlichen Problem-/Aufgabenstellung im jeweiligen Aufgabengebiet sowie selbständige Erarbeitung von Vorschlägen für Umsetzungsstrategien oder die Bearbeitung komplexer Fachaufgaben
• Erstellung von Lösungsansätzen und Präsentation der Ergebnisse beim Fachbereich/Stakeholder
• Eigenverantwortliche, strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Planung, Steuerung, Überwachung sowie Verbesserung aller Testaktivitäten im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung termingerechter Planung und Koordinierung von Releasetests gemäß Releaseplanung
• Anpassung und Weiterentwicklung von Testing-Konzepten für SharePoint-Applications/-Plattform-Komponenten, insbesondere hinsichtlich Testautomation
• Stakeholdermanagement sowie Reporting von Testergebnissen und Testrisiken inkl. Vorschläge zur Risk Mitigation
• Durchführung und Begleitung von Service-Lifecycle-Prozessen (u.a. Change-, Release-, Testmanagement)
• Erstellung und Anpassung von Servicedokumenten, Checklisten

Anforderungen

Qualifikationen:

1. Sprachen – Deutsch C1 und Englisch B1 nach CEFR
2. Zertifizierung in IT-Service Management – ITIL Foundation (z. B. ITIL Foundation v3)
3. ISTQB-Zertifizierung für Tester – Foundation Level v4
4. Bachelor in einem IT-Studiengang oder eine anerkannte Berufsausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf, alternativ mind. 10 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld

Erfahrungsanforderungen:

1. Praktische Erfahrung mit Microsoft SharePoint On-Premise Technologien mit mindestens 10.000 oder mehr Nutzern – 3 Jahre
2. Praktische Erfahrung im SharePoint Enterprise- und Multifarm-Umfeld mit mindestens 10.000 oder mehr Nutzern – 3 Jahre
3. Erfahrung in der Betreuung von Testprozessen für Applikationen im Rahmen von Release-Management-Prozessen – 5 Jahre
4. Erfahrung in der Bewertung der Qualität von komplexen Testvorhaben – 3 Jahre
5. Erfahrung in der Automatisierung von Testfällen/-abläufen für Applikationen – 3 Jahre
6. Erfahrung im Umgang mit JIRA und agiler Arbeitsweise (z. B. Scrum) – 2 Jahre

Über den Auftraggeber

Start: 01.10.2025

Ende: 31.03.2027

Einsatzort: München, Meckenheim oder Bonn - jeweils der dem Wohnort nächstgelegene Standort

Homeoffice: 75 %

Auslastung: Vollzeit

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)