Learning & Development Consultant (m/w/d) Digital Skills

Leistungsbeschreibung

Das Projekt dient der Entwicklung eines unternehmensweiten Ansatzes zur Förderung digitaler Kompetenzen. Dafür werden Kompetenzprofile für verschiedene Personas abgeleitet und der aktuelle Stand der digitalen Kompetenzen analysiert. Parallel dazu wird das bestehende Lernangebot hinsichtlich seiner Passung zum Kompetenzmodell geprüft, zugeordnet und systematisch um zielgerichtete Maßnahmen erweitert. Ziel ist es, sowohl für Mitarbeitende als auch für digitale Fachbereiche mehr Klarheit und Wirksamkeit in der digitalen Kompetenzentwicklung zu schaffen.

Aufgabenfeld:

• Validierung des Kompetenzmodells:
• Prüfung von Annahmen, Verständlichkeit und Praxistauglichkeit des Modells mithilfe geeigneter Methoden und interner Stakeholder.
• Kompetenzprofile je Zielgruppe:
• Erarbeitung personaspezifischer Kompetenzprofile auf Basis eines übergreifenden Kompetenzmodells.
• Ist-Analyse der Kompetenzen:
• Selbstständige Durchführung einer systematischen Auswertung zur Ableitung von Reifegraden und Entwicklungsbedarfen.
• Aufbereitung und Analyse des bestehenden Lernangebots:
• Strukturierung und Bewertung bestehender Lernangebote auf Basis des Kompetenzmodells sowie Identifikation von Handlungsbedarfen.
• Digitaler Kompetenznavigator:
• Eigenständige Konzeption eines „Tools“, mit dem Mitarbeitende für sie relevante Kompetenzen und passende Lernmaßnahmen identifizieren können (keine technische Umsetzung).

Zusätzliche Kompetenzen:

• Erfahrung mit Kompetenzmodellen in großen Organisationen bzw. im Konzernumfeld
• Fähigkeit, Kompetenzanforderungen und Befähigungslogiken zielgruppenorientiert zu erarbeiten bzw. aus strategischen Materialien abzuleiten
• Hohe Strukturierungs- und Konzeptionskompetenz verbunden mit einer praxisorientierten Arbeitsweise
• Souveränität im Stakeholder-Management, in Abstimmungen sowie in der Erstellung entscheidungsreifer Unterlagen
• Sicherheit in der Gestaltung und Durchführung von Workshops sowie qualitativen Analysen

Über den Auftraggeber

Start: 01.06.2026

Ende: 04.09.2026, Option auf Verlängerung

Auslastung: ca. 35 Stunden pro Woche

Onsite Stunden: 0

Offsite Stunden: 288

Standort: Regensburg | 100 % remote

Vertragsart: Contracting | sozialversicherungspflichte Angestellte bevorzugt