Network & Community Manager (m/w/d) Digital Finance / CFT

Leistungsbeschreibung

Für die digitale Transformation im Finanzbereich suchen wir einen erfahrenen Netzwerkmoderator, der den CFT-Lead bei der strategischen Steuerung, Kommunikation und Weiterentwicklung des Cross-Functional Teams (CFT) Digital Finance unterstützt. Ziel ist es, Austauschformate professionell zu orchestrieren, Onsite-Workshops vorzubereiten, Inhalte für interne Kommunikationskanäle (z. B. Intranet) zu erstellen und eine aktive Vernetzung sowie Transparenz im CFO-Ressort sicherzustellen.

Anforderungen

Kernaufgaben:

• Unterstützung des CFT-Leads bei der Steuerung des Netzwerks und der Umsetzung strategischer Initiativen
• Planung, Moderation und Nachbereitung von CFT-Formaten (z. B. Weeklys, Retros, Onsite-Workshops)
• Erstellung von Agenda, Materialien, Interaktionsformaten und Dokumentation der Ergebnisse
• Erstellung von Intranetartikeln und internen Kommunikationsbeiträgen
• Koordination von Themen und Referenten für CFT-Sessions und Workshops
• Aufbau und Pflege von Kommunikationskanälen (Teams, SharePoint, Newsletter) inkl. Redaktionsplanung
• Nachhalten von Entscheidungen und Maßnahmen (Action-Tracking, Status-Updates)
• Unterstützung bei Enablement-Aktivitäten (z. B. Schulungsformate, Q&A-Sessions, Onboarding neuer Mitglieder)

Fachliche Kompetenzen:

• Mehrjährige Erfahrung in Netzwerkmoderation und interner Unternehmenskommunikation (z. B. Intranetartikel, Newsletter, Community-Management)
• Expertise in der Planung und Durchführung von Onsite- und Remote-Workshops inkl. Agenda-Design, Methodenwahl und Nachbereitung
• Vertrautheit mit Microsoft 365-Tools (Teams, SharePoint, Loop) sowie Kollaborations- und Visualisierungstools (Miro, Whiteboard)
• Grundverständnis für digitale Transformation im Finanzbereich und deren Rollen (CFT-Lead, Digital Ambassadors, Business Analysten, Technical Experts)
• Erfahrung in der Erstellung von Kommunikations- und Enablement-Materialien (Playbooks, Guides, Recaps) sowie Entscheidungsvorlagen für das Seniormanagement

Methodische Fähigkeiten:

• Design und Moderation strukturierter Austauschformate (Agenda, Timeboxing, Interaktion)
• Redaktionelle Aufbereitung von Inhalten für Intranet, interne News und Management-Updates (z. B. Recaps von Onsites, Erfolgsgeschichten)
• Organisation von Onsite-Events: Logistik, Teilnehmermanagement, Materialerstellung, Follow-up
• Stakeholder-Management und Change-Kommunikation (Feedback-Formate, Umfragen, Q&A)
• Sicherer Umgang mit Action-Tracking- und Board-Tools (Azure DevOps, Planner)

Das bekommen Sie von uns

Persönliche Eigenschaften:

• Kommunikationsstark, souverän im Umgang mit Management und interdisziplinären Teams
• Proaktiv, strukturiert und ergebnisorientiert
• Fähigkeit, Teams zu aktivieren und zu motivieren
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit in dynamischen Umfeldern
• Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke

Über den Auftraggeber

Start: ASAP

Ende: 31.12.2025

Auslastung: 38 Stunden pro Woche

Standort: Essen oder München (bevorzugt Essen)

HomeOffice: Einsatz überwiegend Remote, in Absprache vor Ort in Essen oder München.

Vertragsart: ANÜ