Projekt Manager (m/w/d) Fokus IT Infrastruktur | Rollout | SaFe

Leistungsbeschreibung

Mittels der neuen Clustermaßnahme/ dem neuen Projekt soll im Sinne eines ganzheitlichen Integrated Product Support / Integrierte Produkt Unterstützung (IPS)-Ansatzes

• eine Konsolidierung/ Harmonisierung bestehender IT-Systeme/Funktionen/ Services erfolgen sowie neue eingeführt
• die Übernahme von Produktdaten der gewerblichen Wirtschaft aus den S-Serie IPS-Spezifikationen sowie anderen Datenquellen implementiert
• ein medienbruchfreier, möglichst vollautomatisierter Datenaustausch zwischen SASPF und den Vertragspartnern des Kunden in Formeiner geeigneten IT-Unterstützung, sowie eine geeignete Qualitätssicherung zur Verfügung gestellt werden.

Anforderungen

Verantwortliche Koordination, Planung und Durchführung von kleinen/mittleren IT-Infrastrukturprojekten (z. B. IT-Rollout, Harmonisierung Führungsinformations-systeme) vom Projektset-up bis zum Projektabschluss

• Verantwortliche Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen bei der Projektumsetzung
• Unterstützung des Anforderungsmanagements sowie des Account-Managements im Rahmen von Angebotsprozessen
• Koordination der Durchführung von Aufwandsschätzungen und Leistungs-beschreibungen
• Zuständigkeit für das Stakeholder-Management und das Kosten-Controlling sowie für die Erstellung der Projekt-Reportings
• Erstellen von Projektplänen, Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Projektplanung
• Koordination und selbstständige Erarbeitung von Arbeitspaketen
• Erstellung von Datenanalysen und Entscheidungsvorlagen sowie Aufbereitung dieser in Präsentationen und Berichten

• Sprachkenntnisse (geforderter Nachweis nicht erforderlich bei Muttersprache) | Deutsch C1 und Englisch B1 nach CEFR | Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder Eigenerklärung
• Kenntnisse in gängigen Projektmanagementstandard | Zertifizierung: IPMA D oder Vergleichbares | Zertifikat oder vergleichbarer Nachweis
• ITIL Grundkenntnisse | Kenntnisse in Service Management | ITIL Foundation Zertifizierung - ITIL V4 Edition People Cert oder ITIL V3 Edition People Cert | Zertifikat oder Lebenslauf und Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Projektreferenzen
• Betriebswirtschaftliches Studium oder Bachelor in einem IT-Studiengang. Alternativ kaufmännische Ausbildung oder eine anerkannte Berufsausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf und zusätzlich Berufserfahrung | Abschluss Bachelor, bestandenes Prüfungszeugnis, Alternativ ohne Studium 6 Jahre Berufserfahrung | Lebenslauf und Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Projektreferenzen
• Certified SAFe® 5 - Scaled Agile, Inc. | 2 Jahre | Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Eigenerklärung
• COBIT 5 Foundation Certificate -PeopleCert | 2 Jahre | Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Eigenerklärung
• S4H01 SAP Business Suite to SAP S/4HANA Delta - SAP | 3 Jahre | Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Eigenerklärung
• SAPTEC Technology Fundamentals for SAP S/4HANA and SAP Business Suite - SAP | 3 Jahre | Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Eigenerklärung

Erfahrungsanforderungen:

• Erfahrung in der Projektleitung | 4 Jahre | Lebenslauf mit ausgewiesenen Projektreferenzen oder Arbeitszeugnis
• Erfahrung im Umgang mit Projekt Management Tools | Erfahrung im Umgang mit Jira oder vergleichbaren Tools sowie mit dem Microsoft-Office-Paket. MS Project Kenntnisse | Projektreferenzen oder Eigenerklärung
• Erfahrungen im Architecture Management | 2 Jahre | Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Eigenerklärung
• Erfahrung mit dem Prozessmodellierungstool ARIS und seiner Anwendung | 1 Jahr | Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Eigenerklärung
• Erfahrung mit dem Digital Transformation Management | 1 Jahr | Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Eigenerklärung
• Erfahrungen mit der Organisationsentwicklung aus um zukünftige Veränderungen innerhalb einer Organisation schnellstmöglich einbinden zu können | 1 Jahr | Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Eigenerklärung
• Kennnisse und Anwendung von The Open Group Architecture Framework (TOGAF). Dies ist eine Enterprise-Architecture-Methodik, die einen übergeordneten Rahmen für die Entwicklung von Unternehmens-software bietet. TOGAF unterstützt Unternehmen dabei, den Entwicklungsprozess systematisch zu organisieren | 1 Jahr | Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Eigenerklärung
• Kenntnisse über Innovationsstrategie | 5 Jahre | Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Eigenerklärung
• Erfahrungen mit IPS-Datenquellen/ Vorgaben gemäß ASD / IPS S-Series | 1 Jahr | Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Eigenerklärung
• Change Management Workshop - Service Management Gate GmbH | 5 Jahre | Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder vergleichbarer
• ADMBw with SPARX Enterprise Architect - The Modelling Experts | 3 Jahre | Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Eigenerklärung
• PLM100 Life-Cycle Data Management: Overview - SAP | 3 Jahre | Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Eigenerklärung

Softskills:

• Gute Teamfähigkeit | Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die Teamfähigkeit darstellen | Telefon / Präsenzinterview
• Angemessene Umgangsformen | Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die angemessene Umgangsform darstellen | Telefon / Präsenzinterview
• Gute Ausdrucksweise | Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die gute Ausdrucksweise darstellen | Telefon / Präsenzinterview
• Dienstleistungsorientiertes Denken / Handeln, Durchsetzungsvermögen | Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die entsprechenden Skills anhand des Lebenslaufes plausibel darstellen | Telefon / Präsenzinterview
• Eigenständige Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz | Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die entsprechenden Skills anhand des Lebenslaufes plausibel darstellen | Telefon / Präsenzinterview

Über den Auftraggeber

Start: ASAP (ca. 16.02.2026)

Ende: 14.06.2027

Auslastung: 40h/week

Vertragsart: ANÜ

Standort: Bonn oder FFM und ca. 40% Remote