Projektmanager IT‑Infrastruktur (m/w/d) - Bonn & Remote - ANÜ

Leistungsbeschreibung

Beschreibung:

Die Abteilung Applikations- und Plattformprojekte 3 (APP 3) fokussiert sich vor allem auf wegweisende Rechenzentrumsprojekte – vom innovativen Aufbau und komplexen Erweiterungen bis hin zu präzisen Umzügen und strategischen Abbauten. Daher ist ein Wissen in diesen Gebieten unerlässlich. Des Weiteren unterstützt die Abteilung APP 3 ihre Nachbarabteilungen bei deren Projektumsetzungen mit den Berührungspunkten Applikationen, Infrastruktur, SAP und Cloud.

Aufgaben:

• Projektsteuerung & Zielerreichung
  • Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen der zu verantwortenden Projektes (Setup bis Abschluss)
  • Erstellung von Projektplänen und kontinuierliche Projektdarstellung
  • Einhaltung spezifischer Vorgaben des Kunden im Rahmen der Umsetzung.
• Operatives Aufgabenmanagement
  • Selbstständige Erarbeitung und Koordination von Arbeitspaketen
  • Koordination von Aufwandsschätzungen und Leistungsbeschreibungen
  • Erstellung von Datenanalysen und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen.
• Kommunikation & Stakeholder-Management
  • Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Betrieb, Lieferanten und Fieldservice
  • Aktive Steuerung der Erwartungen und Beziehungen
  • Planung und Durchführung interner sowie externer Workshops.
• Risiko- & Änderungsmanagement
  • Identifikation und Koordination von Projektabhängigkeiten
  • Risiko & Change: Monitoring von Risiken und Steuerung von Änderungen (Change Management).
• Controlling & Qualitätsmanagement
  • Überwachung der Projektkosten und Budgeteinhaltung
  • Durchführung von Lessons Learned und kontinuierliche Arbeits-/Prozessverbesserung
  • Resource Management

Anforderungen

Qualifikationen, Sprachen, Zertifizierungen:

1. Sprachkenntnisse (geforderter Nachweis nicht erforderlich bei Muttersprache): Deutsch C1 und Englisch B1 nach CEFR - Lebenslauf und Zertifikat oder Zeugnis oder Eigenerklärung
2. Kenntnisse in gängigen Projektmanagementstandard: Zertifizierung mindestens IPMA D oder Vergleichbares - Zertifikat oder vergleichbarer Nachweis
3. ITIL Grundkenntnisse - Kenntnisse in Service Management: ITIL Foundation Zertifizierung - ITIL V4 Edition People Cert oder ITIL V3 Edition People Cert oder nachweisliche praktische Erfahrung - Zertifikat oder Lebenslauf und Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Projektreferenzen
4. Betriebswirtschaftliches Studium oder Bachelor in einem IT-Studiengang. Alternativ kaufmännische Ausbildung oder eine anerkannte Berufsausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf und zusätzlich Berufserfahrung: Abschluss Bachelor, bestandenes Prüfungszeugnis. Alternativ ohne Studium 6 Jahre Berufserfahrung - Lebenslauf und Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis oder Projektreferenzen

Erfahrungsanforderungen

1. Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten: Mindestens 6 Jahre - Lebenslauf mit ausgewiesenen Projektreferenzen oder Arbeitszeugnis
2. Berufserfahrung in IT-Projekten mit Schwerpunkten Infrastruktur, Kommunikationstechnik, Migration von IT Systemen oder vergleichbare, relevante Themen: Mindestens 6 Jahre - Lebenslauf mit ausgewiesenen Projektreferenzen oder Arbeitszeugnis
3. Erfahrung im Umgang mit Projekt Management Tools: Erfahrung im Umgang mit Jira oder vergleichbaren Tools sowie mit dem Microsoft-Office-Paket. MS Project Kenntnisse - Projektreferenzen oder Eigenerklärung

Softskill Anforderungen

1. Gute Teamfähigkeit: Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die Teamfähigkeit darstellen - Telefon / Präsenzinterview
2. Angemessene Umgangsformen: Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die angemessene Umgangsform darstellen - Telefon / Präsenzinterview
3. Gute Ausdrucksweise: Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die gute Ausdrucksweise darstellen - Telefon / Präsenzinterview
4. Dienstleistungsorientiertes Denken / Handeln, Durchsetzungsvermögen: Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die entsprechenden Skills anhand des Lebenslaufes plausibel darstellen - Telefon / Präsenzinterview
5. Eigenständige Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz: Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die entsprechenden Skills anhand des Lebenslaufes plausibel darstellen - Telefon / Präsenzinterview
6. Gute Konfliktfähigkeit: Umgang mit Störungen: Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die entsprechenden Skills anhand des Lebenslaufes plausibel darstellen - Telefon / Präsenzinterview
7. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und adressatengerecht zu transportieren: Kann auf gestellte Fragen in diesem Zusammenhang die entsprechenden Skills anhand des Lebenslaufes plausibel darstellen - Telefon / Präsenzinterview

Spezielle Anforderungen

• Mobilität - max. 60% der Arbeitszeit (im Durchschnitt): Reisebereitschaft: Im Rahmen der Tätigkeit sind Dienstreise notwendig. Die Reisen können mit eigenem Auto, Mietwagen, Bahn oder anderen öffentlichen Verkehrsmitteln (gem. Reiserichtlinie des Kunden) durchgeführt werden (Reisen können ab dem angebotenen Vertragseinsatzort dann über den Kunden angerechnet werden.) - Eigenerklärung
• Mögliche Sicherheitsüberprüfung (SÜ2): Bereitschaft für eine Überprüfung nach SÜ2 - Eigenerklärung
• Homeoffice Anteil: Im Schnitt ist von einem Homeoffice Anteil von 40 % auszugehen.
• Arbeitsort Büro Bonn oder Meckenheim: min. 60% der Arbeitszeit (im Durchschnitt)

Über den Auftraggeber

!!! Hierbei handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) !!!

Gehalt: max. € 6.500 brutto/Monat (allerhöchstens € 7.000 brutto/Monat)

Start: ab 01.07.2026

Ende: bis 31.12.2027

Volumen: fulltime

Einsatzort: Bonn oder Meckenheim (60%) und Remote (40%)

Wichtig:

• Bereitschaft für eine Überprüfung nach SÜ2