Sales Manager (m/w/d) – Quereinstieg in IT-Recruitment & Projekte | Zürich

Leistungsbeschreibung

Wir suchen mehrere motivierte Sales Manager (m/w/d) für unseren Standort Zürich, die als Quereinsteiger bei uns durchstarten möchten.

Du musst kein IT-Recruitment-Profi sein. Du musst auch nicht bereits jahrelang im Staffing- oder Personaldienstleistungsumfeld gearbeitet haben.

Was für uns zählt, ist etwas anderes:

Deine Motivation. Deine Persönlichkeit. Dein Ehrgeiz. Deine Überzeugungskraft. Und dein Wille, erfolgreich zu sein.

Wenn du bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Kundenakquise, im Business Development, in der Beratung oder in einem anderen kundenorientierten Umfeld gesammelt hast und jetzt den nächsten großen Schritt machen möchtest, geben wir dir die Möglichkeit dazu.

Dein Quereinstieg in eine zukunftsstarke Branche

IT ist einer der wichtigsten Wachstumsmärkte überhaupt. Unternehmen benötigen qualifizierte IT-Spezialisten, Experten und Projektmitarbeiter – und genau hier kommen wir ins Spiel.

Als Sales Manager baust du dein eigenes Kundengeschäft auf.

Du identifizierst Unternehmen mit Bedarf, sprichst Entscheider an, entwickelst Geschäftsbeziehungen und bringst passende IT-Spezialisten und Projekte zusammen.

Dabei musst du nicht alles von Anfang an können. Wir bringen dir das notwendige Know-how im IT Sales Prozess bei.

Was wir von dir erwarten, ist der Wille, es zu lernen – und vor allem den Anspruch, wirklich erfolgreich zu werden.

Anforderungen

• Aktive Neukundenakquise und eigenständiger Aufbau deines Kundenportfolios
• Identifikation und Ansprache relevanter Entscheider auf Unternehmens- und Fachbereichsebene
• Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen im Bereich IT-Recruitment, Staffing und Projekte
• Entwicklung von Leads vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss
• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Erkennen neuer Geschäftspotenziale und Cross-Selling-Möglichkeiten
• Aufbau und Pflege deiner persönlichen Sales-Pipeline
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team zur erfolgreichen Besetzung deiner Kundenprojekte
• Entwicklung eigener Vertriebsstrategien und Akquisewege
• Verantwortung für deine eigenen Umsatzziele
• Beobachtung des Marktes und Erschließung neuer Kunden und Branchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf. Du brauchst den richtigen Antrieb.

Wir suchen Menschen, die:

• eine extrem hohe Eigenmotivation mitbringen
• Spaß daran haben, Menschen anzusprechen und für sich zu gewinnen
• keine Angst vor Kaltakquise oder anspruchsvollen Gesprächen haben
• überzeugend kommunizieren und andere begeistern können
• gerne verhandeln und auf einen Abschluss hinarbeiten
• ehrgeizig sind und sich konkrete Ziele setzen
• Verantwortung übernehmen und Ergebnisse sehen wollen
• selbstständig arbeiten und Chancen erkennen
• Rückschläge nicht persönlich nehmen, sondern als Ansporn verstehen
• bereit sind, sich intensiv in die Welt des IT-Recruitments einzuarbeiten
• den Anspruch haben, überdurchschnittlich erfolgreich zu sein

Erfahrung im IT-Recruitment ist ein Plus – aber ausdrücklich keine Voraussetzung.

Du kommst beispielsweise aus:

• B2B-Vertrieb
• Versicherungen oder Finanzdienstleistungen
• Immobilien
• Telekommunikation
• SaaS / Software
• Beratung
• Personaldienstleistung
• Automotive
• Hotellerie oder anderen kundenorientierten Branchen

und möchtest dich beruflich neu orientieren?

Dann bist du bei uns ausdrücklich willkommen.

Über den Auftraggeber

Start: ASAP

Laufzeit: 6 Monate Probezeit, anschließend Festanstellung

Auslastung: 40 h/week

Vertragsart: Festanstellung

Standort: Zürich