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Remote
9 Monate
38 Stunden
Start: 1. April 2026
Deadline: 26. März 2026

KS-006198

Bewerbung in 2 Minuten möglich

KS-006198

Leistungsbeschreibung

Beschreibung: 

SAP IS-U Tarifierung für unseren B2B-Vertrieb (Strom) sowie die EEG-Einspeiseabrechnung (Netz), d.h.:

  • Modellierung und Implementierung von Tarifen und Produkten in SAP IS-U, gemäß Anforderungen (Change Requests)
  • Aufbau und Pflege von Tariftypen, Tarifbausteinen, Abrechnungsschemata und Preisen
  • Mitwirkung bei der Konzeption zur Abbildung von gesetzlichen bzw. regulatorischen Vorgaben und Marktregeln
  • Fachlicher Support im 2nd- und 3rd-Level bei tariflichen oder abrechnungsseitigen Fragestellungen (Incidents)
  • Enge Abstimmung mit Fachbereichen, Output und Tarifierungskollegen

Anforderungen

Kompetenzen: 

  • Berufsausbildung als IT-Anwendungsentwickler/in, Industriekaufmann/Industriekauffrau, Informatiker/in
  • Fachkenntnisse in SAP IS-U Abrechnung & Fakturierung Strom
  • Einschlägige Branchenerfahrung in der Versorgungsindustrie (Strom)
  • Mehrjährige Berufserfahrung als SAP IS-U Tarifierer/in bzw. Tarifbauer/in und Abrechner/in
  • Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Abrechnungsregeln und -schemata
  • Sehr gutes Verständnis von Tariflogiken, Abrechnungsstammdaten und dem IS-U-Stammdatenmodell
  • Fähigkeit, Simulationen und Abrechnungen im System testweise bzw. zu Debugging-Zwecken auszuführen
  • Kenntnisse an der Schnittstelle zu angrenzenden Modulen wie z.B. FI-CA und Meter Reading (Zählerstände und Lastprofile)
  • Grundlegende ABAP-Kenntnisse zur Anpassung von Formularbausteinen oder kleineren Anwendungen von Vorteil
  • Kenntnisse von B2B-Stromprodukten hilfreich, EEG-Billing wünschenswert
  • Hohe Genauigkeit sowie selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Umfeld von unternehmenskritischen Massenprozessen

Über den Auftraggeber

!!! Hierbei handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) !!!

Start: ab 01.04.2026 

Ende: bis 31.12.2026

Volumen: 38 Stunden je Woche

Einsatzort: Augsburg

Arbeiten remote möglich. Zur ersten Einarbeitung und zum Kennenlernen (1. Woche) wäre eine Präsenz vor Ort wünschenswert.

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