Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - München & Remote - ANÜ

Leistungsbeschreibung

Aufgabenfeld:

1. Sicherstellung einheitlicher Arbeitsweisen: Etablierung und Überwachung der agilen Praktiken in Tribes und Squads. Sicherstellung der Einhaltung von Scrum-Prozessen sowie Pflege von eingesetzten Tools (Jira).
2. Coaching & agile Methoden & Selbstorganisation: Durchführung von Schulungen und Coachings zu agilen Methoden, insbesondere in den Bereichen User Stories, Backlog-Management und agiles Mindset.
3. Förderung der Selbstorganisation des Teams durch Anleitung in Themen wie User Stories, Backlog-Verwaltung und Lean Management Tools (Kalenderanalyse, Priorisierungsmethoden).
4. Meeting-Management: Planung, Organisation und Moderation von Scrum-Events wie Sprint Planning, Daily Stand-Ups, Sprint Reviews und Retrospektiven.
5. Team-Metriken & KPIs& Velocity Tracking: Messung des Teamfortschritts, Erstellung von KPIs und Analyse agiler Metriken zur kontinuierlichen Optimierung. Überwachung der Team-Velocity zur Verbesserung der Sprint-Planung
6. Impediment-Management: Identifikation von Hindernissen im Arbeitsprozess sowie Unterstützung bei deren Beseitigung.
7. Onboarding: Organisation und Begleitung neuer Teammitglieder in agile Prozesse und Arbeitsweisen.

Erwartete Ergebnisse:

1. Einführung und nachhaltige Sicherstellung agiler Prozesse und Prinzipien in den Teams, insbesondere Förderung der Selbstorganisation.
2. Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsweise der Teams durch geeignete Maßnahmen, basierend auf KPIs, Retrospektiven und Analysen.
3. Unterstützung bei der Identifikation und Lösung von Impediments sowie nachhaltige Verbesserung der Lieferfähigkeit der Teams.
4. Regelmäßige Aktualisierung und Überprüfung von Tools (z. B. Jira) sowie Sicherstellung eines strukturierten Workflows.
5. Erstellung von Berichten zu Team-Metriken und Unterstützung bei der Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.

Anforderungen

Skills:

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, idealerweise in agilen Großprojekten oder skalierten Frameworks (z. B. SAFe, LeSS)
• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Praktiken, einschließlich Coaching-Kompetenzen

Über den Auftraggeber

!!! Hierbei handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) !!!

Start: ab 03.11.2025 

Ende: bis 31.07.2026 + Option auf Verlängerung

Volumen: 40 Stunden je Woche

Einsatzort: München, Remote

Hybrides Arbeitsmodell:

3 Tage pro Woche vor Ort

2 Tage pro Woche remote