Scrum Master | Agile Coach (m/w/d) Fokus Change | BIZ/FinOps | Facilitation

Leistungsbeschreibung

Die Beauftragung umfasst die Einführung, Förderung und kontinuierliche Verbesserung des BizDevOps-Arbeitsmodells. Der Kandidat (w/m/d) übernimmt hierbei die Rolle Scrum Master / Agile Coach (w/m/d) für ein bis zwei cross-funktionale Produktteams sowie ausgewählte Stakeholder-Gruppen.

Anforderungen

• Change-Agent und Servant Leader für Teams und Organisation

• Vermittler:in agiler Werte und BizDevOps-Prinzipien

• Coach, Trainer:in und Facilitator für nachhaltige, selbstorganisierte Produktentwicklung

Aufgabengruppe Konkretisierung Ergebnisartefakte

1. Agile Enablement

• Einführung und Anpassung von Scrum- & DevOps-Best-Practices.
• Kick-off-Workshops, Trainings und Coaching für Teams, Product Owner und Stakeholder.
• Trainingspläne, Schulungsunterlagen, Coaching-Logs

2. Team-Coaching & Facilitation - Moderation aller Scrum-Events (Planning, Daily, Review, Retrospective).

• Stärkung von Selbstorganisation,
• End-to-End-Ownership und kontinuierlichem Flow (DoR, DoD, WIP-Limits)
• Event-Protokolle,
• Verbesserungs-Backlog

3. Impediment-Management

• Proaktives Erkennen,
• Priorisieren und Beseitigen von Hindernissen auf Team- und Organisationsebene.
• Begleitung von Eskalationen bis zur Lösung.
• Impediment-Register,
• Statusberichte

4. Change-Agent & Kulturarbeit

• Förderung einer lern- und innovationsorientierten Unternehmenskultur.
• Beratung von Führungskräften zu agiler Skalierung und Veränderungsprozessen.
• Change-Roadmap,
• Stakeholder-Analysen

5. Metriken & Continuous Improvement

• Definition, Erhebung und Visualisierung von Kennzahlen (Lead Time, Deployment-Frequenz, Team Health).
• Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Dashboards, KPI-Reports, Lessons-Learned

6. Skalierung & Governance

• Mitarbeit an Auswahl, Einführung oder Weiterentwicklung eines skalierenden Frameworks (z. B. SAFe, LeSS, Nexus).
• Abstimmung mit Release-, Architektur- und Security-Gremien.
• Skalierungs-Guidelines, Governance-Templates

7. Workshop-Design & Moderation

• Konzeption und Durchführung von Strategie-, Vision-, Story-Mapping- und OKR-Workshops.
• Einsatz moderner Facilitation-Techniken (Liberating Structures, Design Thinking).
• Workshop-Agenden, Ergebnisdokumentationen

Must Have:

• Teamfähig
• deutsch auf Muttersprachenniveau
• englisch in Wort und Schrift

Über den Auftraggeber

Start: 01.09.2025

Ende: 26.02.2027

Auslastung: 40 h/week

Vertragsart: ANÜ

Standort: Essen (Kandidat soll aus dem Raum Essen kommen!) Remote ggf. nach Absprache.