Scrum Master | Agile Coach (m/w/d) Fokus DevOps in Essen via einer ANÜ

Leistungsbeschreibung

Das Projekt ist eine groß angelegte, organisationsübergreifende Transformation innerhalb des Konzerns. Es definiert, wie die Kunden IT zukünftig betreibt. Ein wichtiger Schritt ist der Übergang zu einem DevOps-Betriebsmodell, um die Technology Group in eine noch modernere, wertschöpfende und zweckmäßige Funktion zu transformieren.

Wir suchen einen Scrummaster der unsere Produktteams bei ihrer Transformation zu dieser neuen Arbeitsweise begleitet.

Anforderungen

• Mehrere Produkt-Teams (2-4 parallel) und den Kunden auf ihrem Weg zu einer agilen DevOps Struktur begleiten.
• Hindernisse (Impediments) identifizieren und beseitigen, damit das Team ungestört liefern kann
• Scrum-Events (Daily, Planning, Review, Retrospektive) moderieren und für Timeboxing sorgen
• Team in Selbstorganisation, agiler Arbeitsweise und kontinuierlicher Verbesserung coachen
• Aufgaben des Product Owner beim Backlog-Management und Stakeholder-Handling übernehmen
• Auf Organisationsebene systemische Hindernisse sichtbar machen und agile Zusammenarbeit fördern
• Die Teams und die Organisation durch Coaching, Unterstützung und Training fördern.
• Die Teams dazu befähigen, Veränderungen anzunehmen, indem Anpassungsfähigkeit und Widerstandsfähigkeit vermittelt werden.
• Ein Umfeld schaffen, das Innovation, Lernen und ein gemeinsames Ziel fördert und eine positive sowie kollaborative Arbeitskultur schafft.
• Relevante Kennzahlen definieren und verfolgen, um die Effektivität der agilen Praktiken und der DevOps-Integration zu messen, und Erkenntnisse für kontinuierliche Verbesserungen bereitstellen.
• Arbeitsabläufe aktiv optimieren, Hindernisse identifizieren und beseitigen.

• Effektiver Kommunikator, der komplexe technische Konzepte und Ideen sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar vermitteln kann.
• Selbstreflexion und die Fähigkeit, Feedback in positive Maßnahmen umzusetzen.
• Solide Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um klare Kommunikation und Abstimmung zu gewährleisten.
• Proaktive und lösungsorientierte Einstellung.
• Verständnis für Herausforderungen und Anliegen von Teammitgliedern und Produkt Teams, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Einzelne gehört und wertgeschätzt fühlen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Servant Leadership, Moderation, situativer Wahrnehmung und Konfliktlösung.
• Erfahrung darin, effektiv in einer komplexen und großen Organisation mit mehreren Stakeholdern und unterschiedlichen Meinungen zu arbeiten.
• Fähigkeit, einen pragmatischen Ansatz zu verfolgen und gesunden Menschenverstand anzuwenden sowie sich an ein sich wandelndes Umfeld anzupassen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
• Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Bachelorstudium in Informationstechnologie, Projektmanagement oder einem ähnlichen Bereich.
• Fähigkeit, Schulungen und Workshops für Teams und Stakeholder durchzuführen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Kompetenzentwicklung zu fördern.
• Zertifizierung in Agile Project Management, Agile Organisation, Change Management oder Coaching.
• 5-7 Jahre Erfahrung als Agile Coach / Agile Consultant (m/w/d) in der Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, DevOps oder ähnlichen Bereichen.
• Umfassende Erfahrung in organisatorischen Veränderungsprozessen.
• Erfahrung mit agilen Skalierungsframeworks.
• Fähigkeit, Agile Zeremonien und Workshops zu moderieren, um aktive Teilnahme, Engagement und produktive Ergebnisse sicherzustellen.

Über den Auftraggeber

Start: 01.09.2026

Ende: 30.03.2027; + Option auf Verlängerung

Auslastung: 38 h/week

Vertragsart: ANÜ

Standort: Anteil vor Ort in Essen ist ca. 30 %, am Anfang etwas mehr