KS-006814
Leistungsbeschreibung
Die digitale Transformation geht weit über Technologie hinaus – sie prägt, wie wir arbeiten, lernen und miteinander zusammenarbeiten. Genau an diesem Punkt setzt der Kompetenzkreis #digitalerleben an: als Plattform für Austausch, Orientierung und gemeinsame Impulse rund um Digitalisierung und Veränderungsprozesse bei unseren Kunden.
Sparring mit Projektleitern
- Strukturiertes Hinterfragen von Projektzielen, Nutzen, Lösungsansätzen und Priorisierungen
- Beitrag zur Schaffung von Klarheit hinsichtlich Scope und Zielbild sowie zur Aufbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen
- Einbringen von Best Practices, insbesondere aus Digitalisierungs- und Transformationsthemen, sowie methodischer Ansätze
- Mitwirkung bei der Vorbereitung von Eskalationsthemen und Entscheidungsunterlagen
Kommunikation:
- Mitarbeit bei der Konzeption von Kommunikationsmaßnahmen zu digitalen Themen
- Selbstständige Aufbereitung komplexer Inhalte in verständliche und zielgruppengerechte Botschaften
- Beitrag zu einer klaren und konsistenten Kommunikation entlang definierter Kommunikationskaskaden
- Eigenständige Erstellung und Aufbereitung von Unterlagen für relevante Gremien
PMO:
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von PMO-Strukturen und -Standards
- Planung, Organisation und Durchführung von Regelterminen (z. B. Statusrunden oder Lenkungskreisen) in Abstimmung mit den Verantwortlichen
- Erstellung und Pflege von Projektplänen, Roadmaps sowie Status-, Risiko- und Maßnahmenübersichten
- Beitrag zur Transparenz über Fortschritte, Abhängigkeiten und Risiken
Zusätzliche Kompetenzen:
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement / PMO sowie in Transformation und Digitalisierung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Produkten, insbesondere Planner
- Methodenkompetenz im klassischen und/oder agilen Projektmanagement sowie in Kommunikations- und Moderationsmethoden
- Ausgeprägte strukturierende und analytische Fähigkeiten
- Hohe Kommunikationsstärke
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Über den Auftraggeber
Start: 15.06.2026
Ende: 31.12.2026 plus Option auf Verlängerung
Auslastung: ca. 22 Stunden pro Woche
Onsite Stunden: 50
Offsite Stunden: 500
Standort: Regensburg | 90 % remote
Vertragsart: Contracting | sozialversicherungspflichte Angestellte bevorzugt

