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Augsburg, Remote
9 Monate
38 Stunden
Start: 1. Mai 2026
Deadline: 13. April 2026

KS-006397

Bewerbung in 2 Minuten möglich

KS-006397

Leistungsbeschreibung

Aufgabenbeschreibung: 

  • Planung, Umsetzung und Koordination von E2E Test- und Releaseprozessen im Rahmen von Digitalisierungsprojekten
  • Erstellen von übergreifenden Test- und Releaseplänen
  • Koordination der Analyse und Bewertung der (lokalen) Auswirkungen neuer Release
  • Sicherstellung übergreifender Transparenz über die geplanten/geänderten Funktionalitäten in geeignetem Tooling (Jira, Excel, etc.)
  • Nominierung von Testern in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
  • Verantwortung der Test Pipeline und somit insb. die übergreifende Dokumentation und Koordination der geplanten/geänderten Funktionalitäten sowie der Durchführung der zugehöriger Tests
  • Analyse und Optimierung bestehender Testabläufe sowie Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
  • Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Test-Releasekoordinatoren und lokalen Systemverantwortlichen

Anforderungen

Kompetenzen: 

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieur, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Test- und Releasemanagement sowie Erfahrung in der Durchführung von Softwaretests und der Entwicklung von Teststrategien
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von Testtools und Testautomatisierung
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Idealerweise Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum o.ä.
  • Sicheres Englisch zur Kommunikation mit Stakeholdern, Testern und im Konzernumfeld

Über den Auftraggeber

!!! Hierbei handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) !!!

Gehalt max.: € 3.850,- je Monat/brutto

Start: ab 01.05.2026

Ende: bis 31.12.2026 + Option auf Verlängerung bzw. feste Übernahme

Volumen: 38 Stunden je Woche

Einsatzort: Augsburg & Remote

Homeoffice nach der Einarbeitungszeit möglich - wünschenswert ist jemand, der in den ersten Wochen vor Ort ist um möglichst schnell einzutauchen, danach remote

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