Vertriebsleitung (m/w/d) mit Fokus IT-Recruitment & Projekte in Zürich

Leistungsbeschreibung

Du bist ein Vertriebsprofi mit eigenem Netzwerk, unternehmerischem Drive und echtem Hunter-Gen? Du möchtest nicht nur einen bestehenden Vertrieb verwalten, sondern Strukturen aufbauen, ein leistungsstarkes Team entwickeln und gleichzeitig selbst neue Kunden gewinnen? Dann suchen wir dich als Vertriebsleiter (m/w/d).

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den weiteren Aufbau unseres Vertriebs. Du entwickelst die Vertriebsstrategie, baust Strukturen und Prozesse auf, führst und entwickelst dein Team – und bist gleichzeitig selbst aktiv im Markt unterwegs.

Strategie und Hands-on-Sales gehören für dich zusammen.

Anforderungen

• Aufbau und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation 
• Führung, Coaching und Entwicklung eines leistungsorientierten Vertriebsteams 
• Definition und Umsetzung einer klaren Sales-Strategie 
• Aufbau von Vertriebsstrukturen, Prozessen und KPI-Systemen 
• Aktive Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung 
• Eigenständige Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Neukunden 
• Aufbau und Pflege eines eigenen relevanten Netzwerks auf Entscheider-Ebene 
• Entwicklung von Key Accounts und strategischen Kundenbeziehungen 
• Verantwortung für Umsatz, Pipeline und Vertriebsziele 
• Analyse von Marktpotenzialen und Erschließung neuer Kundensegmente 
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Executive Management Direktor und CEO/Group CCO
• Vorleben einer Hands-on-Mentalität: Du erwartest nicht nur Ergebnisse von deinem Team, sondern gehst selbst voran 

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT-Recruitment, Staffing, Personaldienstleistungs- oder Beratungsumfeld
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung von Vertriebsteams 
• Erfahrung in der Führung, Steuerung und Entwicklung von Sales-Mitarbeitern 
• Ein bestehendes, belastbares Netzwerk zu relevanten Entscheidern 
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Spaß an aktiver Neukundenakquise 
• Du kannst strategisch denken, hast aber keine Berührungsängste mit dem Telefon, LinkedIn oder dem direkten Kundentermin 
• Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung 
• Zahlen- und KPI-orientierte Arbeitsweise 
• Kommunikationsstärke auf Entscheider-Ebene 
• Hands-on statt PowerPoint-only: Du baust selbst auf, gehst ins Feld und machst vor, wie erfolgreicher Vertrieb funktioniert 

Über den Auftraggeber

Start: ASAP

Laufzeit: 6 Monate Probezeit, anschließend ein Festvertrag

Auslastung: 40 h/week

Vertragsart: Festanstellung

Standort: Zürich